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안전경영

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인재경영

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보령의 인재육성제도와
문화를 소개합니다.

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안전보건 관리체계

보령은 모든 임직원을 대상으로 채용검진 및 종합건강검진을 실시하고 있습니다. 특히 유해인자를 다루는 공장 및 연구소의 경우 특수건강검진을 실시하고 있으며 고용노동부가 제시하는 질병 요관찰자 및 유소견자 발생 시 추가적인 건강검진을 통해 사후관리를 진행하고 있습니다. 직원 안전 및 보건에 대한 관심을 가지고 지속적으로 복지를 확대하며 임직원 건강과 안전을 위해 최선을 다하고 있습니다.

  • 안전보건관리

    1. 전직원 종합건강검진(100만원 상당) 지원 , 독감백신 접종 무료지원
    2. 재해 예방을 위한 사전 방지 노력, 과로예방 건강증진 활동 선언
    3. 업무상 재해발생 시 산업재해보상보험법규에 의한 재해 보상
    4. 유급 질병휴직제도 운영

  • 안전보건경영시스템
    운영

    근로자의 산업재해 예방과 쾌적한 작업환경 조성을 위해 ISO 45001(안전보건경영시스템)인증을 취득하였습니다. 안전보건경영시스템을 통하여 절차, 지침을 수립하였고, 현장의 위험요소를 평가하고 PDCA 프로세스를 통하여 해결하고 있습니다.

  • 산업안전보건위원회
    운영

    분기 1회 노사간 산업안전보건위원회 실시를 통해서 안전∙보건에 관한 제반 사항을 심의 또는 의결하여 산업재해 및 직업병 예방을 위해 안전∙보건에 관한 정책을 결정하고 있습니다.

  • 도급협의체 운영 및
    합동점검 실시

    사내 협력사와 도급협의체를 결성하여 도급협의체 회의(매월), 합동점검(분기 1회)를 통하여 도급사업에 있어서 발생할 수 있는 재해를 미연에 방지하고 수급업체와 안전보건활동을 협업함으로써 산업재해 예방에 힘쓰고 있습니다.

  • 작업환경측정 및
    건강검진 실시

    반기 1회 또는 년 1회 작업환경측정 실시를 통해 유해인자가 근로자에게 노출되는 것을 최소화하기 위하여 보건관리 및 현장 개선을 실시하고 있습니다. 이를 바탕 으로 근로자에게 배치 전, 특수건강검진을 실시하여 요관찰자, 유소견자 사후관리를 주기적으로 실시하고 정기적으로 종합건강검진을 지원하여 중대한 개인질환을 사전에 진단받아 초기에 적절한 치료를 받을 수 있도록 도움을 주고 있습니다.

  • 안전개선활동 및
    포상제도 운영

    산업재해 예방을 위하여 근로자가 일하면서 위험요소를 발굴하고 해결하는 안전개선활동 제안제도를 운영하고 있습니다. 근로자들이 안전보건활동을 적극적으로 참여할 수 있도록 매년 실적을 집계하여 우수제안자를 선정하고 포상을 실시하고 있습니다.

  • 산업재해 발생 건

    소액주주
    년도 2018년 2019년 2020년 2021년
    발생건수 - 2건 - -
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