- 지난해 첫 지속가능경영보고서 이어 두번째 발간

- 2022년 ESG경영 성과 및 비전 수록

< 보령 지속가능경영보고서 2023 >

보령(구 보령제약, 대표 장두현)이 ‘지속가능경영보고서 2023’를 발간했다고 14일 밝혔다. 

‘지속가능경영보고서 2023’은 지난해 첫 발간 이후 두번째로, 전통적인 관점의 재무적 가치 이외에 환경, 사회, 지배구조 분야에서 보령이 창출한 비재무적 가치를 공유하고자 발간됐다. 이번 보고서는 지난해 ESG경영 성과와 비전을 수록했으며, 보령 홈페이지(https://pharm.boryung.co.kr/esg/Csr_CsrReport.do)를 통해 확인 가능하다.

보령은 이번 지속가능경영보고서를 통해 ‘Clean Earth, Bio science, Next Generation, Yes, got it!’이라는 ‘ESG 슬로건’을 공개하기도 했다. ‘깨끗한 지구를 위하고, 생명과학의 발전을 위해 최선을 다하며, 다음세대를 위한 기업으로 거듭나겠다’는 의지를 슬로건에 담았다.

그동안 보령은 "인류를 위한 지속가능한 가치 창출(BRing Sustainable Value for Humanity)이라는 ESG경영 비전 및 8대 전략과제를 설정하고, 전담조직을 신설하는 등 ESG경영에 전사적인 노력을 기울여왔다.

지난 4월에는 예산군과 나무심기 행사를 통해 느티나무, 계수나무 등 350여 그루를 식재했으며, 온실가스 사용량 제3자 검증을 지난해에 이어 올해에도 자발적으로 완료했다. 이외에도 온실가스 배출량 현황을 파악하여 온실가스 감축계획을 체계화하는 등 탄소중립 경영을 실현에 적극 나서고 있다.

보령은 직원 참여형 사회공헌활동으로 ‘급여 우수리 기부 캠페인’을 전개해 나가고 있다. 급여 우수리 기부 제도는 매월 임직원이 본인 급여의 1,000원 미만의 ‘우수리’를 기부하면 회사에서도 일정액의 금액을 기부하는 제도다. 최근 기부금으로 마련된 의료지원비로 항암치료를 이어가던 한 백혈병 아동환자가 보령으로 직접 감사편지를 보내온 사연도 있었다.

또한 안전하고 인권이 존중 받는 사업장 구축을 위해 ‘인권경영추진위원회’를 설치했으며, ‘ESG추진위원회’를 구성하여 중장기 ESG 전략과제를 운영하는 등 지속가능경영체계를 구축하고 있다.

보령 장두현 대표 “앞으로도 환경영향을 최소화하고 이해관계자의 가치를 존중하며, 기업 지배구조의 건전성을 확보하여 ‘지속가능한 회사’를 만드는데 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.